„Bez ohľadu na vaše pohlavie, ak ste v sieňach moci v týchto spoločnostiach, WIRED zakryje vás myslením na zodpovednosť.“
Katie Drummond si „nepamätá, že by som pracovala s jedinou redaktorkou počas (jej) prvého pôsobenia v WIRED.“ Globálny redakčný riaditeľ časopisu vydal jeden z najspoľahlivejších a najsrdcujúcejších listov redaktorov za dlhú dobu, aby pripomenul prvé „Ženské vydanie“ časopisu. Opisuje v nej nielen kultúrnu potrebu (áno, stále) pre ženskú otázku v publikácii, ale uvádza aj svoje skúsenosti s rodovou diskrimináciou – vrátane niektorých úprimne hrubých komentárov jej vlastných šéfov a spoluhráčov – za posledných 17 rokov.
Ona píše:
„Byť ambicióznou ženou je čoraz jednoduchšie, ale ak tomu nasvedčuje moja osobná skúsenosť, nie je to ani zďaleka dostatočné. Nepretržité pripomínanie sexizmu a hlboko zakorenená rodová dynamika mali dôsledky: často sa pýtam, či mi boli udelené určité pracovné miesta alebo príležitosti z menej profesionálnych dôvodov; na druhej strane sa tiež pýtam, či som ich dostal pomerne ľahko na splnenie nejakej pracovnej kvóty pre ženy. Technológia sa zaoberá takým množstvom nezmyslov, predstavte si skúsenosť ženy, ktorá je náhodou farebná, gay alebo transgender… Rozhodnutie venovať sa v roku 2026 všetkým veciam, ktoré sa ženám môžu zdať spiatočnícke, príliš samozrejmé, či dokonca zbytočné v dobe, keď veľa ľudí – a veľa v oblasti techniky – s radosťou mávne rukou nad názorom, že pohlavie je stále 'nesúhlasím.
Keď hovoríme o technológii, AI a svete pretvorenom oboma, zdá sa, že je stále ťažšie rozpoznať mená žien, ktoré v tomto sektore existujú a formujú ho. V technike existuje zreteľná „testosterónová kultúra“, ktorá je najzreteľnejšia v diskurze, ktorý ju obklopuje. Mnohé zo silných úloh v tomto odvetví zastávajú ženy, no často hrajú temnejšie úlohy – pravdepodobne ani nepoznáte ich mená.
Preto sa Drummond a jej tím rozhodli, že je potrebné viac ako kedykoľvek predtým hovoriť o ženách v technike – a že na to budú potrebovať celé číslo časopisu. V rozhovore s paniDrummond vysvetľuje, ako k problému došlo.
“(WIRED Ženy) začali na tímovej šťastnej hodine v San Franciscu. Naozaj, hovorili sme o tom, ako WIREDexistuje už 33 rokov. Začalo to ako technologická utopická publikácia, ktorá skutočne presadzovala technológiu, a ktorá – či už úmyselne alebo nie – presadzovala mužov prevažne nad ženami,“ hovorí Drummond. WIRED začalo na začiatku 90. rokov – v čase, keď internet nebol základom našej každodennej existencie, ale skôr niečím, čo používalo len málo ľudí – s mesačnými vydaniami a exkluzívnym webovým obsahom venovaným rozprávaniu o technológii a jej úlohe pri formovaní nášho sveta.
“WIRED má za sebou históriu toho, že je veľmi 'bro-y' a skutočne sa opiera o mužských technologických manažérov, mužov všetkých tvarov a veľkostí. Som druhá žena, ktorá kandiduje WIRED za 33 rokov,“ hovorí Drummond. V roku 2026 stále nie je jasné, že ženy sú v takých mocenských pozíciách, na ktorých by mali byť. Že ženy sú stále neúmerne nedostatočne zastúpené v technológiách, vo vede, v inováciách, vo všetkých týchto oblastiach, ktoré pokrývame.“
Hoci, samozrejme, veľa žien v technologickom priemysle pracuje po boku a často nad mužmi, tento problém poukazuje na to, že je takmer mizogýnne samo o sebe nepripisovať ženám zo Silicon Valley rovnakú zodpovednosť za mnohé škody, ktoré tento priemysel spôsobuje. WIRED nepýta sa, prečo tieto ženy neoslavujeme – skôr sa časopis čuduje, prečo o nich vôbec nehovoríme?
Spýtal som sa Drummonda, ako sa jej tím zorientoval v jemnej rovnováhe, keď sa do popredia dostali silné ženy v technike a zároveň nenechali na svoju moc zabudnúť, keďže ich spoločnosti spôsobujú škody.
„Urobili sme veľmi premyslené rozhodnutie, že nebudeme presadzovať ženy v C-suite v týchto spoločnostiach. Existujú.“WIRED Ženy) napísal tento skvelý príbeh o tom, kto je najmocnejšou ženou v Silicon Valley a prečo je stále tak ťažké odpovedať na túto otázku? hovorí Drummond. „Neradi sme tomu pripisovali nejakú špecifickú hodnotu, okrem myšlienky, že reprezentácia je dôležitá a snažíme sa pochopiť, prečo sú muži stále takí dominantní. Realita je taká, bez ohľadu na vaše pohlavie, ak ste v sieňach moci v týchto spoločnostiach, WIRED zahrnie vás myslením zodpovednosti.“
V článku, na ktorý odkazuje, sa spisovateľka Lauren Goodeová pýta: „Nie SZO je najsilnejší, ale prečo na túto otázku je v roku 2026 stále tak ťažké odpovedať. Čo im v živote alebo životopise chýba? Prečo tu nie je žiadna žena Elon? Prečo nemáme vlastnú všemocnú hrdinku alebo supervillainess?“
Drummond hovorí: „Či už ste Lisa Su v AMD alebo Jensen Huang v Nvidii, novinársky sa vám dostane rovnakého zaobchádzania od nás. Chceme zistiť, prečo je tak málo Lisa Sus? Prečo je tak veľa Jensen Huangov? Prečo je stále tak málo žien, ktoré riadia niektoré z týchto veľkých spoločností? Ale budeme ich pokrývať s rovnakou prísnosťou, ako by sme inak.“
Dielo tiež prináša dôležitý bod: Vieme menej o ženách v týchto rolách, či už dobrých alebo zlých, pretože by neboli rešpektované – alebo dokonca schopné vystúpiť tak vysoko – ak by sa správali tak, ako ich mužskí kolegovia. „(Ženy v Silicon Valley sú) tiež komplexnými príkladmi moci,“ píše Goode. „Premýšľal som o mocných postavách, ktoré teraz pravidelne chodia do DC, aby sa pokúsili nakloniť ucho mužovi a jeho armáde akolytov, ktorí pravidelne minimalizujú a ponižujú ženy. … Podstatne viac žien mi povedalo, že nestojí za to, aby som zverejňoval svoju politiku na X alebo hovoril pikantnú pravdu v rozhovoroch alebo sa pokúšal byť podcastovým bratom.“
Je to, ako hypoteticky predstavuje Drummondov list, potenciálne známka pokroku, že už nikto nechce hovoriť o ženách v technike? Ona si to nemyslí.
„Myslím, že tak veľa ľudí si myslí, že konverzácia o pohlaví sa skončila, a to z niekoľkých dôvodov. Momentálne je potrebné viesť toľko dôležitých rozhovorov o rozmanitosti všetkých pruhov, ale je tu aj myšlienka, že je to vyriešené. Myslíme si, že to nemôže byť ďalej od pravdy,“ hovorí Drummond. „Najhoršia vec, ktorú by sme mohli urobiť, je dať najavo ženský problém a nechať ho skutočne povrchným, dobročinným, ušľachtilým alebo cnostným. Chceli sme len, aby to bolo zábavné. Chceli sme, aby to bolo pútavé. Chceli sme upútať pozornosť ľudí.“
V tomto bode dôsledky prelínania technológie a pohlavia siahajú ďaleko za hranice Silicon Valley a toho, ako sa riadia v X. Či sa nám to páči alebo nie, technologický priemysel je zapojený do všetkých aspektov každodenného života, od telefónov po zariadenia a aplikácie, ktoré sledujú naše zdravie, po naše cestovné lístky, našu hudbu a zábavu, naše dvory a naše vlastné telá. Zanedbávať rozprávanie o pohlaví a technológiách znamená zanedbávať všeobecnejšie rozprávanie o ženách.
Problém WIRED sa ponorí do týchto príbehov – od vplyvu manosféry a obetí vykorisťovateľskej online pornografie až po menopauzu a startupy, ktoré zmrazujú vajíčka. Toto číslo poukazuje na to, ako sú ženy zanedbávané, poškodzované alebo využívané priemyselným odvetvím, ktoré využíva ich strach, zdravie a základné potreby na zisk. „Cítili sme, že zdravie žien je v mnohých ohľadoch tak nedostatočne zastúpené,“ hovorí Drummond pani „Dokonca ani v oblasti medicíny alebo medicínskeho výskumu sa mu nevenuje dostatočná pozornosť, a to nám pripadalo ako príležitosť posvietiť si na niektoré z týchto príbehov.“
„Chceli sme sa skutočne dostať do niektorých z týchto oveľa osobnejších a intímnejších – ale stále spoločensky prenikavých problémov – okolo zdravia, okolo sexuálneho napadnutia,“ hovorí. „Chceli sme, aby to obsahovalo čo najviac toho, čo ženy zažívajú okrem práce. Nechceli sme, aby to bolo len o ženách v technike. Chceli sme, aby to bolo o ženách, a tak sme sa na to pozreli z rôznych uhlov.“
To znamená WIREDTento problém sa týka nielen žien na vrchole techniky, ktoré robia rozhodnutia, ktoré ovplyvňujú nás všetkých bez toho, aby sme poznali ich mená: Skúma tiež zložitosť rozprávania o pohlaví v prvom rade. Rovnováha vedieť, či stojí za to, ak je to vôbec efektívne, hovoriť o pohlaví na mieste a v čase, keď sa tieto rozhovory znova a znova uzatvárajú. Pre mnohé spoločnosti v Silicon Valley je odpoveď nie. Pre Drummond a jej zamestnancov bola odpoveď áno.
Spýtal som sa Drummonda, či existuje niečo, čo šokovalo jej alebo jej tím po tom, ako zvnútra skúmala ženy a techniku, a ako sa cítila po tom, čo strávila viac času s váhou pohlavia konkrétne v tomto odvetví. „Cítim sa naivne, že ma to prekvapilo, ale keď sme robili tento prieskum, skúmali sme viac ako 600 žien v technike… Bolo to percento z nich, ktoré zažili nejakú formu obťažovania na pracovisku,“ hovorí. „Nemala by som byť prekvapená, ale vždy je prekvapujúce a desivé uvedomiť si, aké všadeprítomné to stále je. To v kombinácii so skutočnosťou, že väčšina týchto žien tiež povedala, že sú so svojou prácou spokojné.“
„Tieto dve štatistiky mi spolu vykresľujú skutočne desivý obraz: ženy sú na to také zvyknuté. Sme tak zvyknutí, že sa s nami v práci nezaobchádzame tak, ako by sme mali, že sme so svojou prácou dostatočne spokojní, a to aj napriek tomu, že na pracovisku zažívame všetky druhy obťažovania,“ hovorí. „Aj keď by to možno nemalo byť prekvapujúce, (to) bolo prekvapujúce a sklamanie.“
WIRED's Women issue ukazuje: ľudia sú pripravení hovoriť o ženách v technike. Drummond to potvrdzuje: „Zdá sa mi, že ľudia sú skutočne hladní po týchto rozhovoroch a skutočnosť, že k nim dochádza menej často, len zvyšuje hlad po tom, aby niekto skutočne niečo povedal.“
