Výňatok z Iniciátori: Ako boli čierne ženy nevyhnutné pre americkú demokraciu. Copyright 2026 by Atima Omara, publikované 5. mája 2026, Harper, vydavateľ HarperCollins Publishers. Pretlačené so súhlasom.
Hoci som nevyhrala (na čo som bola vtedy pripravená, vzhľadom na všetko, čo sa stalo), táto skúsenosť mi osobne objasnila, aké to je uchádzať sa o verejnú funkciu a prečo toľko žien, najmä černošiek, bojuje o víťazstvo vo voľbách, najmä v primárkach.
To, čo som počas toho behu zažil, mi nebolo úplne cudzie. Rok predtým, v roku 2013, som kandidoval na prezidenta Young Democrats of America (YDA), úrad národnej politickej strany, proti populárnemu súperovi. Súperom bol černoch, takže rasa nebola pri voľbách faktorom; pohlavie však bolo. Ale bol som na to pripravený, keďže som pracoval dosť na to, aby kandidátky (a PAC, ktoré podporujú kandidátky) vedeli, čo môžu očakávať. Ale to, čo som v nasledujúcom roku ako černoška zažila uchádzať sa o verejnú funkciu, bolo výrazne iné.
Keď som kandidoval na prezidenta YDA, komentár o tom, prečo som nebol kvalifikovaný, bol viac rodový. Pred mojou kampaňou som bol viceprezidentom YDA a o mojej službe som počul len dobré veci: moje úsilie o získavanie finančných prostriedkov, partnerstvá, ktoré som vytvoril s progresívnymi organizáciami, a koordinácia programovania pre členov. Keď som sa však rozhodol kandidovať za prezidenta, okamžite som sa stal „ťažko sa mi s ním pracovať“ a „podlý“.
… Voliči nepotrebujú *páčiť* mužov, aby ich volili.
Získal som podporu od jedného vedúceho štátnej delegácie, pretože zástanca môjho protikandidáta ma nazval sviňou do tváre. Mojou jedinou odpoveďou bolo rozptýliť obavy, že nie som „sympatický“ tým, že som sa zúčastňoval a hovoril na zjazdoch YDA a stretával som sa s členmi po udalostiach pri večeri a šťastných hodinách.
Výskum na kandidátkach potvrdzuje, že voliči s menšou pravdepodobnosťou budú voliť ženu, ak sa im nepáči; na porovnanie, voliči nemusia mať radi mužov, aby ich volili. Ale keď som kandidovala ako kandidátka čiernej pleti v primárke so siedmimi kandidátmi na verejnú funkciu, s ďalšími dvoma ženami v súperení, nevšimla som si takmer nič o tom, že som „ťažká“, a viac o mojich schopnostiach a pracovnej morálke. Rozhodne som to čítal ako narážanie na zabehnutý stereotyp o lenivých ľuďoch čiernej pleti, no bol som zmätený, prečo bol tento stereotyp zdôrazňovaný, keď zjavne nezodpovedal skutočnosti. Neskôr som sa prostredníctvom výskumu dozvedel, že okrem toho, že chcú, aby boli kandidátky sympatické a kvalifikované, voliči chcú, aby to boli ženy, ktoré „dosahujú výsledky“.
Pri spätnom pohľade tvrdenie, že nie som tvrdo pracujúca, minimalizovalo akúkoľvek hrozbu, ktorú by som mohol v pretekoch predstavovať, a zároveň pohodlne hralo na trópy, ktorým ľudia veria o černošských ženách. Moje skúsenosti s kandidatúrou na verejnú funkciu odzrkadľovali systémovú zaujatosť a dvojité štandardy nielen pre kandidátky, ale aj pre černošské kandidátky, ktoré sa odvážia ašpirovať na akýkoľvek druh politického vedenia – a to sa muselo zmeniť.
Aby bolo jasné, všetky černošky sa nemusia uchádzať o úrad ako ja. Avšak v boji za inkluzívnu demokraciu, ktorá odráža rozmanitosť, hodnoty a potreby väčšiny ľudí v tejto krajine, musíme robiť potrebujeme podnecovateľov slúžiacich na všetkých úrovniach v našich komunitách – federálnej, štátnej a miestnej. Potrebujeme lídrov, ktorí sú nadšení pre službu a majú jedinečné postavenie na to, aby efektívne slúžili všetkým zložkám vďaka ich profesionálnym a prežitým skúsenostiam.
Podnecovatelia sú nevyhnutní vo vedúcich úlohách asociácií rodičovských učiteľov, v rámci miestnych a štátnych politických strán a v rámci občianskych organizácií. A robia rozdiel.
V štúdii uskutočnenej sieťou Scholars Strategy Network o legislatíve predloženej v 15 štátnych zákonodarných zboroch v rokoch 1997 a 2005 výskumníci zistili, že černošky svojou legislatívnou prácou častejšie riešia potreby viacerých marginalizovaných skupín; na druhom mieste boli Latinské ženy. Štúdia tiež zistila, že čierne ženy robia leví podiel práce pri navrhovaní legislatívy, ktorá rieši problémy chudoby a sociálneho zabezpečenia a sú jedinečne naladené na spôsob, akým sa chudoba prelína s marginalizáciou.
Stručne povedané, čím progresívnejšie naklonené černošky máte vo verejnej funkcii, tým viac všetci profitujú z ich vedenia.
Moja skúsenosť s kandidatúrou na verejnú funkciu odzrkadľovala systémovú zaujatosť pre… černošské kandidátky, ktoré sa odvážia ašpirovať na politické vedenie.

Potrebujeme progresívnejšie čierne ženy vo verejných funkciách z nespočetných dôvodov, ale tiež konkrétne potrebujeme mladšiu generáciu podnecovateľov vo funkcii, kandidátov, ktorí rozumejú dobe, v ktorej momentálne žijeme. V súčasnom politickom systéme platí, že čím mladší kandidáti kandidujú, tým viac času majú na získanie skúseností a odpracovaných rokov, čo následne poskytuje potrebnú dôveryhodnosť na to, aby sa uchádzali o vyššie funkcie a urobili viac pre svoje komunity.
Kamala Harrisová bola životaschopnou kandidátkou na viceprezidentku Spojených štátov v polovici 50-tych rokov, pretože od svojich 30 rokov slúžila na miestnej, štátnej a federálnej úrovni.
Bývalá líderka menšinovej menšiny v Gruzínsku Stacey Abramsová bola životaschopnou kandidátkou na guvernérku, pretože bola prvýkrát zvolená do zákonodarného zboru Gruzínska, keď mala 34 rokov a posunula sa v jeho radoch, aby nakoniec viedla demokratický výbor.
Ayanna Pressley sa mohla stať prvou černoškou zvolenou do Kongresu z Massachusetts vo veku 42 rokov, pretože bola pred rokmi zvolená do mestskej rady Bostonu. Roky pôsobila aj v zákulisí mestskej a štátnej demokratickej politiky.
Zvolenie väčšieho počtu černošiek si vyžiada skutočnú investíciu do zmeny predsudkov a postojov (vedomých aj nevedomých) prevažne bielych darcov, médií, zamestnancov kampane, konzultantov a inštitucionálnych lídrov, aby pomohli posunúť kultúru a systémy.
Dáta určite ukazujú, že voliči teraz častejšie volia černošské politické vodkyne ako kedykoľvek predtým v histórii. Túto podporu však treba podstatne zvýšiť, aby sme mohli znovu vybudovať inkluzívnu, multirasovú demokraciu s vodcami, ktorých chceme a potrebujeme.